O19 การมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ

กิจกรรมการมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจในการเสริมสร้างคุณธรรม และความโปร่งใส และการต่อต้านการทุจริต/ต่อต้านสินบนในหน่วยงาน

ประชุมอบรมข้าราชการตำรวจในสังกัด
เรื่อง เสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใส
การต่อต้านการทุจริตและต่อต้านการรับสินบนในหน่วยงาน
ในวันที่ 28 มีนาคม 2568 เวลา 10.00 น.

        เมื่อวันที่ ๒๘ มีนาคม ๒๕๖๘ เวลา ๑๐.๐๐ น. สถานีตำรวจภูธรสามเงา ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘ โดยมี พ.ต.อ.ธนกฤต ธนาพงศ์ศักดา ผกก.สภ.สามเงา เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อ
๑. เตรียมความพร้อมการรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งในในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ ITA ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๘
๒. กำหนดแนวทางยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน 3 ด้าน ได้แก่
๒.๑ การพัฒนายกระดับการให้บริการ One stop service เพื่อปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานรองรับการอำนวยความสะดวกประชาชนที่มารับบริการ
๒.๒ ยกระดับการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ หรือ OIT ตามแบบการประเมิน โดยระบุผู้รับผิดชอบในแต่ละสายงาน เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์การประเมิน
๒.๓ การสื่อสารบทบาทภารกิจและผลการปฏิบัติงานของ สภ. ให้ผู้มารับบริการทราบ
๓. ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา ในปีงบ ๒๕๖๘ และกำหนดผู้รับผิดชอบ
๔.กำชับให้คณะทำงานได้ดำเนินการให้ความรู้และแนวทางการปฏิบัติให้แก่ข้าราชการตำรวจทุกสายงานให้นำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และแนวทางในการรักษาจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาค และของกลางให้เป็นไปตามระเบียบฯ
         พร้อมกันนี้ได้มอบเกียรติบัตร ให้ กับ ส.ต.ต.ธนิต วางงอน ผบ.หมู่(ป.) สภ.สามเงา ในการประชุมอบรมเพื่อเป็นการยกย่อง เชิดชู ในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความ ชื่อสัตย์ สุจริต มีความประพฤติดีเยี่ยม ตามประมวลจริยธรรม และจรรยาบรรณ ของตำรวจ เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับข้าราชการตำรวจในสังกัดต่อไป

ประชุมขับเคลื่อนติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
25 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.สามเงา

              เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ ๒๕๖๘ เวลา 13.30 น.สถานีตำรวจภูธรสามเงา ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘ โดยมี พ.ต.อ.ธนกฤต ธนาพงศ์ศักดา ผกก.สภ.สามเงา เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อ
      ๑.ให้ข้าราชการตำรวจทุกนายได้เข้าใจในการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายใน หรือ IIT ที่ข้าราชการตำรวจจะต้องประเมินในแบบวัดการรับรู้ด้วยตนเอง
      ๒.ให้ข้าราชการตำรวจทุกสายงานได้เข้าใจแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายนอก หรือ EIT เพื่อให้ประชาชนที่มารับบริการจากข้าราชการตำรวจแต่ละสายงานได้ทำการประเมิน และกำหนดสัดส่วนการเก็บข้อมูลจำแนกตามสายงาน
     ๓.กำชับให้ข้าราชการตำรวจในสังกัด ถือปฏิบัติตามประกาศนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ของสถานีตำรวจ
    ๔. กำชับให้ข้าราชการในสังกัดศึกษาแนวทางในการรักษาจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาค และของกลางให้เป็นไปตามระเบียบฯ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
               พร้อมกันนี้ได้มอบเกียรติบัตร ให้กับ ร.ต.ท.จิตกรณ์ คำพ่วง สว.(ป.)สภ.สามเงา ในการประชุมประจำเดือนเพื่อเป็นการยกย่อง เชิดชู ในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความ ชื่อสัตย์ สุจริต มีความประพฤติดีเยี่ยม ตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับข้าราชการตำรวจในสังกัด

การอบรมเผยแพร่เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่
ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลาง
เพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงานภาครัฐ
20 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 11.00 น. ณ ห้องประชุม สภ.สามเงา

         เมื่อวันที่ 20  กุมภาพันธ์   2568 เวลา 11.00  น. พ.ต.อ.ธนกฤต ธนาพงศ์ศักดา ผกก.สภ.สามเงา ได้จัดการประชุมตามประกาศสถานีตำรวจภูธรสามเงา  ลงวันที่ 7  มกราคม  2568  เรื่อง มาตรการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค การจัดเก็บของกลาง และแนวทางการนำไปปฏิบัติ  โดยมีการกำชับชี้แจงให้ความรู้ความเข้าใจแก่ข้าราชการตำรวจที่รับผิดชอบการดำเนินการเกี่ยวกับการใช้งาน เบิก ยืม คืน เก็บรักษา และจำหน่ายทรัพย์สินของทางราชการและของบริจาค โดยได้นำแนวทางตามระเบียบที่เกี่ยวข้องให้รับทราบและถือปฏิบัติเป็นแนวทางเดียวกัน พร้อมถึงขั้นตอนการตรวจสอบทรัพย์สินของทางราชการและของบริจาคอย่างสม่ำเสมอ

ประชุมขับเคลื่อนติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
13 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.สามเงา

            13 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 13.30 น. สถานีตำรวจภูธรสามเงา ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 โดยมี พ.ต.อ.ธนกฤต ธนาพงศ์ศักดา ผกก.สภ.สามเงา เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อเตรียมความพร้อมการรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งในในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ ITA ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ 2568 กำหนดแนวทางยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน 3 ด้าน ได้แก่
           1 การพัฒนายกระดับการให้บริการ One stop service เพื่อปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานรองรับการอำนวยความสะดวกประชาชนที่มารับบริการ
          2 ยกระดับการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ หรือ OIT ตามแบบการประเมิน โดยระบุผู้รับผิดชอบในแต่ละสายงาน เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์การประเมิน
         3.มอบหมายให้ข้าราชการตำรวจทุกสายงานได้เข้าใจแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายนอก หรือ EIT เพื่อให้ประชาชนที่มารับบริการจากข้าราชการตำรวจแต่ละสายงานได้ทำการประเมิน และกำหนดสัดส่วนการเก็บข้อมูลจำแนกตามสายงาน
         ได้ติดตามการลงข้อมูลในระบบ ITAP แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายนอก หรือ EIT 2 พบว่าลงข้อมูลครบ จำนวน 20 ราย ตรงตามแนวทางที่กำหนดไว้ ขอชื่นชมเจ้าหน้าที่ และส่วนงานที่รับผิดชอบ ใส่ใจ ดำเนินการตามกำหนดเวลาที่ระบุไว้ ภายในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568
        พร้อมกันนี้ได้เน้นย้ำกำชับ ข้าราชการตำรวจในสังกัด ต้องยึดมั่นในหลักคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อรักษาความสงบเรียบร้อยและความเป็นธรรมในสังคม โดยต้องปฏิบัติตามหลักการที่กำหนดไว้ในประมวลจริยธรรมของข้าราชการตำรวจอย่างเคร่งครัด ซึ่งสามารถสรุปเป็นพฤติกรรม Do’s and Don’ts ได้ดังนี้
✅ สิ่งที่ควรทำ (Do’s)
1. จงรักภักดีต่อประเทศ รักษาผลประโยชน์ของชาติ ศาสนา และทำบุญกุศล แสดงออกถึงความเคารพเทิดทูน และรักษาไว้ซึ่งสถาบันพระมหากษัตริย์
2. ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่ใช้ตำแหน่ง อำนาจหน้าที่โดยไม่ชอบ ให้ผู้อื่น และแสวงหาผล ประโยชน์
3. ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความถูกต้องชอบธรรม กระทำสิ่งที่ถูกต้องตามหลักกฎหมาย เปิดเผยหรือรายงานการทุจริตที่พบให้ต่อผู้บังคับบัญชา ไม่ปล่อยปละละเลย
4. ปฏิบัติหน้าที่โดยยึดถือประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว มีความมุ่งมั่นเสียสละ มีจิตอาสาในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อประโยชน์สุขของประชชาชน
5. ปฎิบัติหน้าที่ด้วยความรวดเร็วกระตือรือร้นรอบคอบ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นธรรมโดยคำนึงถึงความปลอดภัยในชีวิตทรัพย์สินของประชาชนเป็นที่ตั้งและรักษาประโยชน์ของรัฐ
6. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเสมอภาค เป็นธรรม ปราศจากอคติ ไม่เลือกปฏิบัติ เป็นกลางทางการเมือง และเคารพสิทธิเสรีภาพของประชาชน
7. ดำรงตนเป็นข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐทีดี รักษภาพลักษณ์ของความเป็นผู้พิทักษ์สันติ ให้เป็นที่เชื่อถือและศรัทธาของประชาชน
❌ DON’TS (ข้อไม่ควรกระทำ)
1. กระทำการอันอาจมีลักษณะเป็นการกระทบกระเทือน ต่อความมั่นคงของชาติ ขัดขวางการทำนุบำรุงศาสนาศาสนา แสดงออกในลักษณะที่ไม่สนับสนุนการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์เป็นประมุข
2. แสดงถึงพฤติกรรมซึ่งมีนัยเป็นการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ กระทำการอันส่อไปในทางที่อาจตีความได้ว่าเป็นการขัดกันระหว่างผลประโยชน์บุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
3. ปกปิดการทุจริต โดยไม่ดำเนินการสิ่งที่ถูกต้องตามหน้าที่ เพิกเฉยต่อการกระทำที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย
4. อาศัยช่องว่างทางกฎหมาย ใช้หรือแนะนำให้ใช้ช่องว่างทางกฎหมาย เพื่อประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่นใช้เวลาราชการหรือทรัพย์สินของทางราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตน
5. ปฏิบัติหน้าที่ล่าช้าไม่กระตือรือร้น ไม่รอบคอบ ไม่โปร่งใส และไม่เป็นธรรมในการให้บริการแก่ประชาชน
6. อาศัยตำแหน่งหน้าที่ในการปฏิบัติต่อบุคคล หรือกลุ่มบุคคลใดบุคคลหนึ่ง เพื่อผลประโยชน์ด้วยความไม่เป็นธรรม
7. ประพฤติผิด หรือกระทำการใด ๆ อันเป็นเหตุให้เสื่อมเสียเกียรติภูมิศักดิ์ศรี และภาพลักษณ์ของตนเองและราชการ

ประชุมขับเคลื่อนติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
6 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.สามเงา

            6 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 13.30 น. พ.ต.อ.ธนกฤต ธนาพงศ์ศักดา ผกก.สภ.สามเงา ได้เรียกหัวหน้าแผนกงานเจ้าหน้าที่ธุรการทุกแผนกเข้าร่วมการประชุมขับเคลื่อนติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในหัวข้อการยกระดับการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ หรือ OIT ดังนี้
1.พ.ต.ท.ณัฐพัฒน์ ถาวร อ้าย รอง ผกก.ป.สภ.สามเงา
2.พ.ต.ท.ชนินทร์ ชาญเดช รอง ผกก.สืบสวน สภ.สามเงา
3.พ.ต.ท.มนูญ ม่วงมิตร รอง ผกก.(สอบสวน)สภ.สามเงา
4. พ.ต.ต.โกศล พุดซ้อน สว.อก.สภ.สามเงา
5.เจ้าหน้าที่งานุธรการทุกแผนกงาน
           ได้ชี้แจงวัตถุประสงค์หลักของการประชุมในครั้งนี้เป็น การขับเคลื่อนและติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส เน้นหลักในหัวข้อการยกระดับการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ หรือ OIT ตามแบบการประเมิน เนื่องจากเหลือระยะเวลาในการดำเนินงานถึง 30 เมษายน 2568 กำชับมอบหมายหน้าที่และแนวทางการดำเนินงานให้หัวหน้าแผนกงานแต่ละแผนกรับผิดชอบในส่วนที่เกี่ยวข้อง และแบ่งปันแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการประเมิน เปิดโอกาสให้หัวหน้าแผนกงาน แสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ปัญหาอุปสรรค ในระหว่างดำเนินการ ซึ่งไม่พบข้อขัดข้องหรืออุปสรรค เน้นย้ำถึงบทบาทหน้าที่ของแต่ละแผนกในการสนับสนุนการประเมิน ITA ตามกรอบระยะเวลา อย่าให้เกิดข้อผิดพลาด
           พร้อมกันนี้ได้กำชับหัวหน้าแผนกงาน ให้กำชับข้าราชการตำรวจในปกครอง ตามคำสั่ง สภ.สามเงาที่ 165 /2567 ลงวันที่ 3 ต.ค. 2567 เรื่อง การมอบหมายการปกครองบังคับบัญชาตามมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติ และวินัยข้าราชการตำรวจ ห้ามข้าราชการตำรวจทุกนายรับสินบน หรือเรียกรับผลประโยชน์ ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งทางตรงและทางอ้อม เน้นย้ำถึง บทลงโทษทางวินัยและกฎหมาย ที่รุนแรงต่อผู้ที่กระทำผิด รวมถึงการดำเนินคดีตามกระบวนการยุติธรรมอย่างเคร่งครัด ส่งเสริมให้ข้าราชการตำรวจทุกนาย รายงานหรือแจ้งเบาะแส หากพบเห็นการกระทำที่ไม่เหมาะสมในองค์กร เพื่อความโปร่งใสและความเป็นธรรม ตำรวจทุกนายต้อง ใช้อำนาจตามขอบเขตของกฎหมาย ไม่เลือกปฏิบัติ และไม่แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนจากตำแหน่งหน้าที่ ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นกลาง และคำนึงถึง สิทธิและเสรีภาพของประชาชน เป็นสำคัญ

ประชุมขับเคลื่อนติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
30 มกราคม 2568 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุมศปก.สภ.สามเงา

       เมื่อวันที่ 30 มกราคม 2568  เวลา 13.30 น.สถานีตำรวจภูธรสามเงา ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘ โดยมี พ.ต.อ.ธนกฤต ธนาพงศ์ผู้กำกับการ สถานีตำรวจภูธรสามเงา เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อ
1) ให้คณะทำงานขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ ทุกสายงานของสถานี ได้ทำการวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน โดยพิจารณาจาก 2 ปัจจัย คือ โอกาสที่จะเกิด (Likelihood) พิจารณาความเป็นไปได้ที่จะเกิดเหตุการณ์ความเสี่ยงและผลกระทบ (Impact)
2) จัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบนของสถานี
3) กำชับให้คณะทำงานได้ดำเนินการให้ความรู้และแนวทางการปฏิบัติให้แก่ข้าราชการตำรวจทุกสายงานให้นำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และแนวทางในการรักษาจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาค และของกลางให้เป็นไปตามระเบียบฯ
4) พัฒนาขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการของทุกสายงาน พร้อมทั้งพัฒนาแนวทางการอำนวยความสะดวกในการให้บริการแก่ประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
         พร้อมกันนี้ได้มอบเกียรติบัตร ให้กับ ส.ต.ต.อภิสิทธิ์ สอนเผ่า ผบ.หมู่(ป.)สภ.สามเงา ในการประชุมประจำเดือนเพื่อเป็นการยกย่อง เชิดชู ในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความ ชื่อสัตย์ สุจริต มีความประพฤติดีเยี่ยม ตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับข้าราชการตำรวจในสังกัด

ประชุมอบรมข้าราชการตำรวจในสังกัด
เรื่อง เสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใส
การต่อต้านการทุจริตและต่อต้านการรับสินบนในหน่วยงาน
ในวันที่ 23 มกราคม 2568 เวลา 10.30 น.

      23  มกราคม 2568  เวลา 10.30 น.พ.ต.อ.ธนกฤต  ธนาพงศ์ศักดา ผกก.สภ.สามเงา  ได้จัดอบรมข้าราชการตำรวจในสังกัด เรื่องเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใส การต่อต้านการทุจริต และ ต่อต้านการรับสินบน โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้
1. เพื่อป้องกัน หรือลดโอกาสในการรับสินบน ผลประโยชน์ทับซ้อนในรูปแบบต่างๆแก่ข้าราชการตำรวจในสังกัดสถานีตำรวจภูธรสามเงา
2.เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดสถานีตำรวจภูธรสามเงา มีจิตสำนึกในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
3. เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมและโปร่งใส (Organization of Integrity) ของระบบราชการให้เข้มแข็งและยั่งยืน
4.เพื่อกำหนดมาตรการแนวทางและกลไกในการป้องกันการให้รับสินบนหรือประโยชน์อื่นใด
5.เพื่อกำหนดแนวทางการรับค่ารับรองหรือของขวัญของผู้บริหารและข้าราชการตำรวจในสังกัดสถานีตำรวจภูธรสามเงา ให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
6.เพื่อสนับสนุนและยกระดับการดำเนินการภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติและแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบรวมทั้งเป็นส่วนหนึ่งของแนวทางในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)  

          ทั้งนี้ ได้กำหนดนโยบายการไม่รับของขวัญของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ ให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดสถานีตำรวจภูธรสามเงา  พร้อมกันนี้ได้มอบเกียรติบัตร ให้ กับ ส.ต.ท.พิทักษ์พงษ์  บุญญา  ผบ.หมู่(ป.) สภ.สามเงา ในการประชุมอบรมเพื่อเป็นการยกย่อง เชิดชู ในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความ ชื่อสัตย์ สุจริต มีความประพฤติดีเยี่ยม ตามประมวลจริยธรรม และจรรยาบรรณ ของตำรวจ เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับข้าราชการตำรวจในสังกัดต่อไป

การอบรมเผยแพร่เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่
ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลาง
เพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงานภาครัฐ
16 มกราคม 2568 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุมเล็ก สภ.สามเงา

            เมื่อวันที่ 16 มกราคม 2568 เวลา 09.30 น. พ.ต.อ.ธนกฤต ธนาพงศ์ศักดา ผกก.สภ.สามเงา ,พ.ต.ท.ณัฐพัฒน์ ถาวรอ้าย รอง ผกก.ป.สภ.สามเงา ,พ.ต.ต.โกศล พุดซ้อน สว.อก.สภ.สามเงา พร้อมเจ้าหน้าที่งานพัสดุ ได้อบรมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าตำรวจในสังกัด สถานีตำรวจภูธรสามเงา ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน เนื่องจากทรัพย์สินเหล่านี้เกี่ยวข้องกับงบประมาณสาธารณะ การจัดการที่ไม่เป็นไปตามระเบียบ หรือการขาดความรู้ความเข้าใจในกระบวนการ อาจนำไปสู่ความเสี่ยงต่อการเกิดการทุจริต สร้างความเสื่อมเสียชื่อเสียงของหน่วยงาน
           ดังนั้นจึงได้จัดอบรมเสริมสร้างความรู้และทักษะให้เจ้าหน้าที่ และข้าราชการตำรวจที่เกี่ยวข้องทราบ เกี่ยวกับการจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาค และของกลาง พร้อมได้กำหนดขั้นตอนและมาตรฐานที่ชัดเจน ดำเนินการอย่างถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้เพื่อป้องกันความผิดพลาดที่อาจนำไปสู่การทุจริตหรือความเสียหายต่อองค์กร
โดยได้อบรมให้ความรู้ในหัวข้อ
1. ความสำคัญของการจัดการทรัพย์สินอย่างโปร่งใส
• ความเสียหายที่อาจเกิดจากการจัดการที่ไม่ถูกต้อง
2. กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
• พระราชบัญญัติและระเบียบที่ควบคุมการจัดการทรัพย์สิน
• แนวปฏิบัติที่ถูกต้องในการบริหารจัดการของราชการ
3. ขั้นตอนและแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม
• วิธีการรับ การจัดเก็บ และการเบิกจ่ายทรัพย์สิน
• การตรวจสอบ บันทึกบัญชี และการรายงานสถานะ
4. มาตรการป้องกันการทุจริต
• การสร้างระบบตรวจสอบภายในที่เข้มแข็ง
• การเรียกตรวจสอบพัสดุ สิ่งของ ยานพาหนะ ตามกรอบระยะเวลา
ผลลัพธ์ที่คาดหวัง
1. เจ้าหน้าที่มีความรู้และความเข้าใจในกฎหมาย ระเบียบ และแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
2. ลดความเสี่ยงในการเกิดการทุจริตและความเสียหายต่อทรัพย์สินของราชการ
3. สร้างความเชื่อมั่นให้ประชาชนต่อการดำเนินงานของหน่วยงานราชการ
             การอบรมนี้จะช่วยพัฒนาความสามารถและจิตสำนึกของเจ้าหน้าที่ให้สามารถบริหารจัดการทรัพย์สินของราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการป้องกันการทุจริตและเสริมสร้างความน่าเชื่อถือขององค์กรต่อสังคม

ประชุมขับเคลื่อนติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
10 มกราคม 2568 เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมศปก.สภ.สามเงา

        เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2568  เวลา 09.00 น. สถานีตำรวจภูธรสามเงา ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘ โดยมี .พ.ต.อ.ธนกฤต ธนาพงศ์ ผกก.สภ.สามเงา เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อ
            1) ทำความเข้าใจให้แก่ข้าราชการตำรวจในสถานีทุกนาย ได้รับทราบและถือปฏิบัติตามประกาศนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ของสถานีตำรวจ พร้อมทั้งปลูกฝังให้ข้าราชการตำรวจได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ไม่รับสินบน อดทน อดกลั้น ให้บริการประชาชนอย่างเต็มกำลังความสามารถ พร้อมทั้งปลูกฝังให้ข้าราชการตำรวจปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณตำรวจ
          2) ให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในการรักษาจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาค และของกลางให้เป็นไปตามระเบียบฯ
         พร้อมกันนี้ได้กำชับ เรื่องคุณธรรมและความโปร่งใส การต่อต้านการทุจริต และ ต่อต้านการรับสินบนผลประโยชน์ทับซ้อนในรูปแบบต่างๆ ส่งเสิรมการสร้างจิตสำนึกในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมโปร่งใสและยกระดับการบริการประชาชน รวมทั้งเป็นส่วนหนึ่งในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในหน่วยงานภาครัฐ

ประชุมเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
3 มกราคม 2568 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมศปก.สภ.สามเงา

      เมื่อวันที่ 3 มกราคม 2568 เวลา 09.30 น. สถานีตำรวจภูธรสามเงา ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 โดยมี พ.ต.อ.ธนกฤต ธนาพงศ์ศักดา ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรสามเงา เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ เพื่อแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ และทำความเข้าใจกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568  ประกอบด้วย 5  ประเด็นสำคัญ ได้แก่
1) อบรมให้ความรู้เสริมสร้างความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจตระหนักถึงนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ให้ทุกฝ่ายนำไปปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง
2) ให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในการรักษาจัดการทรัพย์สินของทางราชการให้เป็นไปตามระเบียบฯ
3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
– ให้สถานีตำรวจ ศึกษา และจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจ อย่างต่อเนื่อง
4) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT)
– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจ ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับ ประเด็น ข้อคำถามให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)
– มอบหมายให้ฝ่ายอำนวยการ ดำเนินการเผยแพร่ความรู้เพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการ ให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์ อย่างต่อเนื่อง ในการประชุมได้มีการมอบหมายให้หัวหน้าแต่ละแผนกงาน ทำความเข้าใจ เกี่ยวกับ การประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) เพื่อให้เจ้าหน้าที่ในแผนกได้ทำความเข้าใจ และสามารถ ทำแบบประเมินได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
5) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment : EIT)
– ให้สถานีตำรวจประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ให้แก่ ประชาชน ผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้ มีส่วนได้ ส่วน เสียภายนอก (EIT)
– มอบให้ฝ่ายอำนวยการ ให้พัฒนาและยกระดับการให้บริการ จัดเจ้าหน้าที่ ณ จุด ประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน
– มอบหมายให้คณะทำงานฯ เผยแพร่สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการ ดำเนินงาน และกิจกรรม ต่าง ๆ ที่สถานีตำรวจดำเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และ เผยแพร่ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ
– มอบหมายให้คณะทำงานฯ ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบ แบบวัด การรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ ให้แต่ละแผนกงานจัดทำป้ายประชาสัมพันธ์ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้า ตอบ แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ